Руководитель отдела продаж

✅ Планирование

Cпособность планировать свою деятельность и подчиненных

✅ Делегирование

Процесс, когда мы выдаем команде задачи, чтобы они были сделаны. Идеальная картина делегирования — люди поняли, что делать, эти действия приводят к процветанию компании, руководитель не участвует в процессе

✅ Контроль

Это процесс верификации реальной картины с идеальной

✅ Найм людей

Процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития

✅ Обучение и адаптация

Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: создание методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка

✅ Продвижение целей и миссии компании

Помогает привлечь нужных и сильных людей

✅ Расследование

Процесс выявления верного почему и улаживание отклонений / обнаружение успешных действий

✅ Мотивация

Способность мотивировать подчиненных. Материальная
мотивация и Нематериальная система поощрений

✅ Наставничество и коучинг

Прокачка экспертизы сотрудников и работа с
личностным ростом